経営者のための『労務相談．ＣＯＭ』
京都の特定社会保険労務士 河原 義徳
今日、出向者の退職金についての質問を受けました。
さらさらと思うままに回答をし…。
その後、一応、確認しておこうとタックスアンサーを覗いたら…。
間違ってる…。
急いで、修正のお電話をしました。
世の中、大抵のややこしいことはケースバイケース的に、ぼやかして書いてありますが、
意外や意外、この件については、はっきりと言い切られていました。
『出向先が負担する』と。
例外として、出向元が負担して、出向元から出向先への贈与とされないケースが書かれてあり、
出向先が経営危機に陥っている場合の監督・指導の場合と、出向期間が短い場合があげられていました。
まあ、よく考えれば、そのあたりをケースバイケースとすると、関連会社間での利益調整が容易になってしまいますね。
元々、労働基準法関連では、出向、在籍出向、転籍などについて、明確な定義はなく（ないはず）、その取り扱いについては、それぞれの契約書による部分があり、その勢いで回答してしまいました。
根拠のタックスアンサーはこちらです。
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河原 義徳
経営コンサルタント
特定社会保険労務士
所属 ひろせ税理士法人
〒602-8155
京都府京都市上京区主税町827
電 話：075-801-6332
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e-mail：hirose@igyoukeiei.com
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今回の京都商工会議所
主催セミナーのテーマは…
中小企業の採用活動！
平成22年11月26日（金）
13時30分～
（15時45分終了予定）
京都商工会議所2階教室
(京都市中京区烏丸夷川上る)
平成22年11月26日（金）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。
参加費無料とのことです。
お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。
平成22年7月22日（木）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。
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