スタッフ意識改革の初めの1歩。

落ちているゴミを拾いなさい。

 

その場は拾ってくれるはずです。

でも、きっとその場だけです。

 

なぜなら、ゴミを拾った理由が『言われたから』だからです。

 

言われた時に拾えば、指示・命令には応えたことになります。

 

でも、こんな気持ちをスタッフ本人が思ってゴミを拾っていたらどうでしょう?

 

『きれいな場所で患者さんを出迎えたい。』

『患者さんが過ごす場所を少しでも快適にしたい。』

 

きっと、いつもゴミを拾ってくれるはずです。

 

しかし、多くの医院・クリニックでは、そんな風に考えて勤務しているスタッフが少ないのです。

 

何故でしょう?

 

『能力がない?』

 

きっとそうではありません。

 

『自分がするべき仕事をすればいい。』

そう思って、『自分がするべき仕事』を自分で決めているのです。

 

本当に『自分がするべき仕事』が何なのか?

 

もし、それを考える機会が与えられたとしたら…。

“気づき”を得るのは、そう難しいことではないはずです。

 

そして、その考える機会は、日常、業務中にはなかなか訪れません。

業務も忙しい、もし時間が空いても、私生活でもいろいろと考えることもあります。

 

だから、その時間を作ることが、スタッフが変わっていく第1歩なのです。

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主催セミナーのテーマは…

中小企業の採用活動!

平成22年11月26日(金)

13時30分~

(15時45分終了予定)

京都商工会議所2階教室

(京都市中京区烏丸夷川上る)

平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。

参加費無料とのことです。 

お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。

ご案内チラシ・申込書
人事労務サポートセミナー(20101126).pdf
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残業代不払請求対策セミナー0722

平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。

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