経営者のための『労務相談．ＣＯＭ』
京都の特定社会保険労務士 河原 義徳
先日のニュースで、成果主義が崩壊うんぬんということが取り上げられていました。
かく言う私も、若き折、某焼肉チェーン店の成果主義賃金制度を依頼があって構築、翌年ＢＳＥ問題で制度破たんという経験を持っております。
個人的には、ニンジンで馬を走らせるのは嫌いです。
馬との信頼関係によって走ってもらいたいです。
お金が不要だとは言いません。
しかし、賃金欲求よりも、承認欲求のほうが人間は強いのではないかと思います。
賃金の高さは評価の表れです。
ですから、高い賃金が支給されることは、承認の結果です。
しかし、その工程が問題です。
評価制度の目的は評価をすることです。
しかし、評価制度が賃金を決定することを目的としたときに、その意味合いが変わってしまうのです。
賃金が決まればそれで良いのではなく、その人が行ってきた業務を承認し、結果を評価し、良かったことで今後に活かすこと、悪かったことで改善すること、今後どうしていくかを話すこと、それらが重要なはずです。
成果主義賃金制度自体に問題があるのではなく、評価を賃金に直結させようということで生じた、評価の仕方の変化に問題があると思うのは、私だけでしょうか？
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京都のとある税理士法人に所属する“特定社会保険労務士”“河原 義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。
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従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。
河原 義徳
経営コンサルタント
特定社会保険労務士
所属 ひろせ税理士法人
〒602-8155
京都府京都市上京区主税町827
電 話：075-801-6332
ＦＡＸ：075-801-7372
e-mail：hirose@igyoukeiei.com
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今回の京都商工会議所
主催セミナーのテーマは…
中小企業の採用活動！
平成22年11月26日（金）
13時30分～
（15時45分終了予定）
京都商工会議所2階教室
(京都市中京区烏丸夷川上る)
平成22年11月26日（金）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。
参加費無料とのことです。
お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。
平成22年7月22日（木）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。
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