採用面接で思うこと

採用活動をしていて疑問に思うことが結構あります。

 

なんでみんな元気がないのでしょう。

 

一緒に働く人を探しているのですから、元気な明るい人が良いに決まっています。

にもかかわらず、マイナスオーラにあふれた状況で面接に出てこられます。

 

履歴書の写真ひとつでもそうです。

自分の一番良い写真を貼ろうとは思わないのでしょうか?

 

採用を決定するのは人です。

 

同性でも異性でも、仕事のやりやすさを考えても、見た目が良いに越したことはありません。

 

だから書類選考ならなおさらですね。

 

大企業ならまだしも、中小企業はほぼ第一印象で採用しているケースがほとんどです。違うと思っていても、多くはそうです。

 

そして、経営者にとっては、それで問題ないと私は思っています。

 

嫌いな人が何をしても腹が立ちます。

ダメそうな人のミスは目立ちます。

ダメだと思っているからチェックも細かく行うので、当たり前のことです。

 

それは事実ですから、好きな人を採用するほうがお互いのために良いわけです。

 

だから応募される方は、もっと明るく元気に。

 

恋人よりも家族よりも長く時間を過ごす相手です。

 

一緒に過ごしたいなと思わせてください。

 

ここのところ採用活動をしていて、さらに昨日リストラ特集のエチカを見ていたもので、こんな内容で書いてみました。

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主催セミナーのテーマは…

中小企業の採用活動!

平成22年11月26日(金)

13時30分~

(15時45分終了予定)

京都商工会議所2階教室

(京都市中京区烏丸夷川上る)

平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。

参加費無料とのことです。 

お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。

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残業代不払請求対策セミナー0722

平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。

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