経営者のための『労務相談．ＣＯＭ』
京都の特定社会保険労務士 河原 義徳
理解できているでしょうか？
自社の賃金・評価制度。
お金をかけて良いと言われている制度を導入しているところほど、賃金・評価制度が異常なまでに複雑だったりします。
評価に時間をかけるのは当たり前です。
なぜなら、最も社員・従業員・スタッフのモチベーションを左右するからです。
しかしながら、もし、複雑な制度によって時間がかかっているだけで、モチベーションのアップ・低下予防や、行動改善のための面談に時間が使われていないとしたら、とても悲しいことです。
おそらくこれからも何度も出てくる言葉ですが、賃金・評価制度は従業員へのメッセージです。
そのメッセージを送り手が理解できていないとなると、かなり困った状態です。
公正に評価できていれば良いかと思っているかもしれませんが、全員に対して公正な評価制度など存在しません。
当然進むべき方向性、評価制度が向かう方向性にあわなければ、どんなに優れた人だったとしても正当に評価されません。
経営者にも理解できる制度。
経営者が制度設計に参加できるような制度。
制度をできるだけ単純化することで実現できることです。
単純化することは、時代の変化への対応も可能にします。
そちらはまた別の機会に。
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労務相談．ＣＯＭとは？
京都のとある税理士法人に所属する“特定社会保険労務士”“河原 義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。
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本ページはできるだけわかりやすく情報発信する意図から、お客様への個別対応時そのままのイメージの記載をしています。
従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。
河原 義徳
経営コンサルタント
特定社会保険労務士
所属 ひろせ税理士法人
〒602-8155
京都府京都市上京区主税町827
電 話：075-801-6332
ＦＡＸ：075-801-7372
e-mail：hirose@igyoukeiei.com
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今回の京都商工会議所
主催セミナーのテーマは…
中小企業の採用活動！
平成22年11月26日（金）
13時30分～
（15時45分終了予定）
京都商工会議所2階教室
(京都市中京区烏丸夷川上る)
平成22年11月26日（金）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。
参加費無料とのことです。
お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。
平成22年7月22日（木）に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。
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