気づきを与える題材(9)

『今日、誰かにしてもらってうれしかったことをひとつ発表してください。』

 

これは、1週間、2週間、良ければずっと継続して行うタイプのものです。

 

このように言われた人がどうなるのか?

 

“うれしかったこと探し”をするようになります。

 

何しろ、発表しないといけませんから、何かしら見つけようとするわけです。

 

物事は捉え方です。

 

とある出来事があった。

その出来事があったということは、誰にとっても同じ事です。

 

しかし、その出来事がうれしかったことなのか、何でもないことなのか、はたまたイライラすることなのか、悲しいことなのか。

 

それらは、それぞれの人が意味づけることなのです。

 

そこに、“うれしかったことを探そう”という意図・視点が入れば、自然にうれしかったことは増えることになります。

 

いわゆる、“悪い方の誤解”がなくなるわけです。

もしかしたら“良い方の誤解”が生じているかもしれませんが、それはそれで良い事だと思いませんか?

 

始めは、当然ですが、先生がお手本を見せてください。

 

全員に毎日発表させるとなると、続きませんので、日替わりで交代で始めて、慣れてくれば、毎日全員が発表するという形に変えていきましょう。

 

こんなちょっとしたことで、クリニック内の雰囲気が良くなれば良いと思いませんか?

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主催セミナーのテーマは…

中小企業の採用活動!

平成22年11月26日(金)

13時30分~

(15時45分終了予定)

京都商工会議所2階教室

(京都市中京区烏丸夷川上る)

平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。

参加費無料とのことです。 

お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。

ご案内チラシ・申込書
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残業代不払請求対策セミナー0722

平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。

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