面接における質問事項について

以前、面接における質問事項についての記事を書きました。

 

採用活動の際に聞いてはいけないことは?的なQ&Aだったかと思います。

 

昨日、新規開業のお客様と面接の打ち合わせをしていて、そのあたりのお話もしていました。

 

もちろん、聞いてはいけないことなんで、聞いてはいけないんですが、かなり厳しいものがあります…。

 

一番不幸なのは、せっかく採用して、あるいはせっかく就職したのに、うまく行かずに退職してしまうことです。

 

採用活動にはお金もかかりますし、手間もかかります。

 

応募する側も、就職する側も、労力がかかります。

 

そんな中、応募、選考するわけです。

 

事業主は雇用する労働者が業務として行うことについて、全ての責任を負います。

 

その選考の際ですから、後悔のない採用をして欲しいと思います。

 

もちろん、相手を傷つけることは、あってはならないことですし、禁止されている質問は、全ての人にとって問題のある質問でなかったとしても、一部の人にとっては、聞かれたくない嫌な質問だったりするわけです。

 

しっかりと頭に入れていただいた上で、応募者に対して失礼のないように、かつ悔いのない採用活動をしてもらうことが、一番良いことだと思います。

 

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主催セミナーのテーマは…

中小企業の採用活動!

平成22年11月26日(金)

13時30分~

(15時45分終了予定)

京都商工会議所2階教室

(京都市中京区烏丸夷川上る)

平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。

参加費無料とのことです。 

お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。

ご案内チラシ・申込書
人事労務サポートセミナー(20101126).pdf
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残業代不払請求対策セミナー0722

平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。

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