21日 2月 2011

面接における質問事項について

以前、面接における質問事項についての記事を書きました。

採用活動の際に聞いてはいけないことは？的なQ＆Ａだったかと思います。

昨日、新規開業のお客様と面接の打ち合わせをしていて、そのあたりのお話もしていました。

もちろん、聞いてはいけないことなんで、聞いてはいけないんですが、かなり厳しいものがあります…。

一番不幸なのは、せっかく採用して、あるいはせっかく就職したのに、うまく行かずに退職してしまうことです。

採用活動にはお金もかかりますし、手間もかかります。

応募する側も、就職する側も、労力がかかります。

そんな中、応募、選考するわけです。

事業主は雇用する労働者が業務として行うことについて、全ての責任を負います。

その選考の際ですから、後悔のない採用をして欲しいと思います。

もちろん、相手を傷つけることは、あってはならないことですし、禁止されている質問は、全ての人にとって問題のある質問でなかったとしても、一部の人にとっては、聞かれたくない嫌な質問だったりするわけです。

しっかりと頭に入れていただいた上で、応募者に対して失礼のないように、かつ悔いのない採用活動をしてもらうことが、一番良いことだと思います。

カテゴリ：よく質問されること, 採用, 面接

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コメント: 1

#1
ascsd (火曜日, 28 7月 2026 18:08)

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