給与計算ソフトの設定をしていて…。こんなに上ってたんですね。健康保険料、厚生年金保険料って!

諸事情があって、少しベタな実務を久々にやることになってます。

 

そんな関係もあって、新しく関与する給与計算先の給与ソフトの設定などしておりました。

 

と…。

 

げ!

 

健康保険料が47.5/1000!介護入れたら55.05/1000!

厚生年金保険料が80.29/1000!

 

いやいや驚きました。

 

こんなに上ってたんですね…。

 

上っている上っているとは聞いていたし、言ってもいましたが、実際に率を設定してみて、あらためて実感…。

 

平成15年に総報酬制が導入される前が86.75/1000でした。

 

そのときに、総額負担が変わらないように、賞与の平均的な月数倍率を考慮して、67.9/1000になったと記憶しています。(当時賞与には、10/1000しか保険料がかかっていなかった。ただし年金額も増えなかった。)

 

最終的に戻すとは聞いていましたが、ここまで来ていたんですね…。

 

とはいえ、平成15年も、はるか8年前のことですか…。

 

私がこの職に転職したのが平成13年ですから、ちょうど10年目。

 

月日の経つのは早いものです。

 

あのころは、まさか、都道府県別に保険料が違うことになるだなんて思ってもみませんでした。

 

総報酬制導入だけでも、その前に試験受かっておいて良かったなどと思ったものです。

 

 

今年も8月末に社会保険労務士試験があります…。

 

受験される方々、大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

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コメント: 1
  • #1

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