長時間労働と労災の厚生労働省の発表資料について

「脳・心臓疾患および精神障害などの労災補償状況」という資料の平成22年度版が発表されました。

 

ピーク時にくらべて件数は少し減りました。

 

計算されたかのような労災認定率の2年連続の微減。

 

その中の資料ですが、以前から言われている、長時間労働との関係性についての報告についてです。

 

脳・心臓疾患で支給決定された事案285件のうち、266件が1カ月の平均時間外労働時間数が80時間以上となっています。

 

80時間以上となると、週休二日なら1日4時間程度の時間外労働。毎日2時間の時間外労働で休みのどちらかを休日出勤というペースです。

 

9時~18時の会社なら、毎日22時まで働いて週2日休んでいるパターンか、毎日20時まで働いて週1日しか休まないパターンとなります。

 

現実社会としてはよくあるケースかもしれません…。

 

逆に言えば、それくらいの労働でも、その労働の質と内容によっては、過労が原因で脳・心臓疾患が発症したと認められる労働時間数だということです。

 

過酷な労働条件においては、もっと多くの時間数を働いているケースもあるでしょう。

 

私は単純に時間数だけが問題だとは思っていません。

 

ですが、ひとつの目安として、時間外労働時間数が80時間を超えた労働者に産業医の面接指導を受けさせるという労働安全衛生法の規定を無視するわけにはいかないと思います。

 

医師による面接指導はもちろん、日々、経営者や管理職が、質や内容的に追い込まれたオーバーワークになっていないか、気にかけておくことが大切です。

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