給与アップの足音…そして人不足

年明け早々、伊藤元重さんの講演を聞く機会がありました。

 

京都銀行さんの恒例の講演です。

 

で、アベノミクスがどうたらという中で、給与のアップという話があります。

とにかく、人がお金を使うことが、景気回復には大事とのことで…。

 

みなさんのところに恩恵は来ていますでしょうか?

 

私を含め(笑)、給与計算など見ていましても、さほどまだ影響は出てきていないように思います。

 

が、よくよく考えてみると、どうやらその足音が聞こえてきているようです。

厚生労働省発表 一般職業紹介状況(平成25年11月分)について
厚生労働省発表 一般職業紹介状況(平成25年11月分)について

アベノミクス以前も含めてですが、求人は増えてきているようです。

総務省発表 労働力調査
総務省発表 労働力調査

これまた、アベノミクス以前からですが、順調に回復してきているようです。

 

私は、経済予測の人でもなく、経済をかじったわけでもないので、よくわからないのですが、求人が増え、失業者が少なくなれば、当然ですが需要と供給のバランスが崩れ、求職者不足の状況が生まれます。

 

そうなると、当然、時間給を上げて募集をする事業者が現れ、上がった時間給に、既存の従業員の給与も調整していくという流れは生まれてくるわけです。

 

このまま行けば…。

 

このまま行けばですが、とりあえず、人不足、採用困難な状況というのは、もしかすると、案外近くまで来ているのかもしれませんね。

 

今回、当方、少々特殊な求人で、現在40名ほどの応募をいただいています。これらの方を大切にしていこうと思った次第です。

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平成22年11月26日(金)

13時30分~

(15時45分終了予定)

京都商工会議所2階教室

(京都市中京区烏丸夷川上る)

平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。

参加費無料とのことです。 

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