20日 1月 2014

給与アップの足音…そして人不足

年明け早々、伊藤元重さんの講演を聞く機会がありました。

京都銀行さんの恒例の講演です。

で、アベノミクスがどうたらという中で、給与のアップという話があります。

とにかく、人がお金を使うことが、景気回復には大事とのことで…。

みなさんのところに恩恵は来ていますでしょうか？

私を含め（笑）、給与計算など見ていましても、さほどまだ影響は出てきていないように思います。

が、よくよく考えてみると、どうやらその足音が聞こえてきているようです。

アベノミクス以前も含めてですが、求人は増えてきているようです。

これまた、アベノミクス以前からですが、順調に回復してきているようです。

私は、経済予測の人でもなく、経済をかじったわけでもないので、よくわからないのですが、求人が増え、失業者が少なくなれば、当然ですが需要と供給のバランスが崩れ、求職者不足の状況が生まれます。

そうなると、当然、時間給を上げて募集をする事業者が現れ、上がった時間給に、既存の従業員の給与も調整していくという流れは生まれてくるわけです。

このまま行けば…。

このまま行けばですが、とりあえず、人不足、採用困難な状況というのは、もしかすると、案外近くまで来ているのかもしれませんね。

今回、当方、少々特殊な求人で、現在40名ほどの応募をいただいています。これらの方を大切にしていこうと思った次第です。

カテゴリ：その他, 人事賃金評価制度, よく質問されること, 給与計算

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